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以產(chǎn)改深化賦能新質(zhì)生產(chǎn)力
以產(chǎn)改深化賦能新質(zhì)生產(chǎn)力
9月30日，青島西海岸新區(qū)召開全區(qū)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作聯(lián)席（擴(kuò)大）會議暨區(qū)政府與區(qū)總工會聯(lián)席會議。會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，系統(tǒng)總結(jié)全區(qū)產(chǎn)改工作進(jìn)展，交流經(jīng)驗(yàn)，分析問題，并就下一階段深化產(chǎn)改工作進(jìn)行再動員、再部署。工委區(qū)委常委、組織部部長，區(qū)產(chǎn)改聯(lián)席會議召集人劉陸瑩出席會議并講話，區(qū)政府副區(qū)長、區(qū)產(chǎn)改聯(lián)席會議副召集人趙英民傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記《在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的講話》精神和山東省深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作會議精神。區(qū)人大常委會副主任、總工會主席唐恩志主持會議。
高位部署：
把準(zhǔn)方向、凝聚共識，扛起產(chǎn)改時(shí)代責(zé)任
會議指出，要提高政治站位，以習(xí)近平總書記重要講話精神為根本遵循，把準(zhǔn)產(chǎn)改工作方向。必須毫不動搖堅(jiān)持黨對產(chǎn)改工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨的創(chuàng)新理論武裝職工、引領(lǐng)職工；必須緊緊圍繞黨的二十大確定的中心任務(wù)，將產(chǎn)改工作融入新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)工人力量；必須錨定“培養(yǎng)造就高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍”的目標(biāo)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。
會議要求，要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面短板弱項(xiàng)，明確攻堅(jiān)突破重點(diǎn)。當(dāng)前，新區(qū)產(chǎn)改工作仍面臨技能人才培養(yǎng)體系與新興產(chǎn)業(yè)需求匹配度不高、產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道有待進(jìn)一步暢通、企業(yè)主體作用發(fā)揮尚不充分等挑戰(zhàn)。必須精準(zhǔn)聚焦這些難點(diǎn)、堵點(diǎn)，拿出硬招實(shí)招，尋求有效破解。
會議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，確保改革任務(wù)落地見效。重點(diǎn)要在三方面下功夫：一是構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)適配型”培育體系，動態(tài)對接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，深化產(chǎn)教融合，破解高技能人才短缺難題；二是健全“激勵(lì)保障型”發(fā)展機(jī)制，全面推廣“新八級工”制度，暢通職業(yè)發(fā)展通道，讓“技高者多得、創(chuàng)新者多得”；三是完善“協(xié)同高效型”推進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和部門協(xié)同，壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，特別是發(fā)揮國企帶動作用，形成齊抓共推產(chǎn)改的強(qiáng)大合力。會議首先通報(bào)了全區(qū)產(chǎn)改工作推進(jìn)情況，傳達(dá)了中央和省、市最新會議精神。劉陸瑩在講話中強(qiáng)調(diào)，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐，事關(guān)新區(qū)發(fā)展全局和長遠(yuǎn)大計(jì)。
經(jīng)驗(yàn)分享：
企業(yè)實(shí)踐、樣板引路，激活產(chǎn)改內(nèi)生動力
在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，青島思普潤水處理股份有限公司作為產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)的優(yōu)秀代表，分享了其以“產(chǎn)改激活創(chuàng)新引擎，以匠心賦能企業(yè)發(fā)展”的實(shí)踐路徑，為全區(qū)企業(yè)提供了可借鑒的樣板。他們的做法體現(xiàn)在四個(gè)維度：
一是“鑄魂育人”，以“黨建紅”引領(lǐng)工匠之魂。 公司創(chuàng)新建立黨支部、工會、科協(xié)“三合一”的基層協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)模式，將黨的政策主張轉(zhuǎn)化為員工的共同追求，確保了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍信念堅(jiān)定、方向明確。
二是“搭臺建梯”，以“五創(chuàng)藍(lán)”激發(fā)創(chuàng)新之力。 公司構(gòu)建了獨(dú)特的“23569全員創(chuàng)新體系”，通過“雙導(dǎo)師制”、累計(jì)超200萬元的創(chuàng)新激勵(lì)以及“卓越五級”人才分類評價(jià)體系，為產(chǎn)業(yè)工人鋪設(shè)了清晰的成長階梯。
三是“尊榮激勵(lì)”，以實(shí)實(shí)在在的認(rèn)可提升地位。 公司每年評選勞模、工匠，獲獎員工占比近15%，并有20余人獲評市級以上榮譽(yù)。這種“奮斗者為本”的文化，讓勞動光榮、技能寶貴成為企業(yè)共識。
四是“成果反哺”，以高素質(zhì)隊(duì)伍鑄就發(fā)展基石。 持續(xù)的產(chǎn)改讓思普潤的人才結(jié)構(gòu)從單一環(huán)保專業(yè)拓展為多學(xué)科復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)榮獲“國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍”等榮譽(yù)的核心競爭力。
區(qū)人社局作了“夯實(shí)技能人才引育用留機(jī)制，錘煉支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍”交流發(fā)言，區(qū)教體局作了“構(gòu)建現(xiàn)代職教體系，加速鍛造支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的工匠隊(duì)伍”交流發(fā)言。
未來展望：
系統(tǒng)集成、迭代升級，譜寫“匠心筑夢”新篇章
區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席封偉介紹了全區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況。據(jù)悉，下一步新區(qū)產(chǎn)改工作將堅(jiān)持守正創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，推動改革從“立柱架梁”向“系統(tǒng)集成”躍升。
在鑄魂強(qiáng)基方面，將持續(xù)放大“黨建紅”示范效應(yīng)，拓展產(chǎn)業(yè)鏈黨委功能，加強(qiáng)對新就業(yè)形態(tài)勞動者、高技能人才的政治吸納，筑牢產(chǎn)業(yè)工人思想政治根基。
在賦能成長方面，將緊扣新區(qū)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，深入實(shí)施“瑯琊工匠”倍增計(jì)劃，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營好產(chǎn)業(yè)工人技能促進(jìn)中心，開展“實(shí)訓(xùn)-認(rèn)證-就業(yè)”全周期服務(wù)，并試點(diǎn)“工匠積分”等新型激勵(lì)制度，讓競賽和培訓(xùn)真正成為職工成長的“快車道”。
在服務(wù)關(guān)愛方面，將擦亮“我在你身邊”惠工服務(wù)品牌。通過提檔升級嵌入式托育中心、深化“能級工資”集體協(xié)商、常態(tài)化開展“四季幫扶”等活動，讓產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。
會議還研究了有關(guān)工會工作的其他事項(xiàng)。
（殷世山 耿娜）
